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2017年云南曲靖市商务局公开遴选公务员公告

来源：长理培训发布时间：2017-09-12 20:53:28

　　曲靖市商务局2017年公开遴选公务员公告

　　根据工作需要，按照《中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）的通知（曲办字〔2017〕43号）的规定，曲靖市商务局决定公开遴选公务员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选原则和程序

　　坚持"民主、公开、竞争、择优"，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合的原则，按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名、考试（笔试和面试）、经历业绩评价、体检和考察、公示、办理遴选手续等规定程序进行。

　　二、遴选岗位和人数

　　岗位1：文秘岗位1名;

　　岗位2：外经外贸以及财务管理岗位1名；

　　岗位3：综合执法岗位1名。

　　三、遴选条件

　　（一）报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件:

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　2.热爱商务工作，学习能力强，具有较强的写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用和操作。

　　3.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

　　4. 全市县级及以下党政群机关和参照公务员法管理的事业单位（不含中央和省驻曲有关单位）中具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历（时间计算截止2017年9月8日），在职在编且已完成登记的人员；

　　5. 年龄在35周岁以下（1982年9月8日以后出生，含8日），具有普通招生计划（国民教育）大学本科及以上学历，行政职务为科员及以下人员；

　　6. 历年公务员年度考核均为称职及以上等次；

　　7. 具有正常履职的身体条件；

　　8. 所在单位及主管部门同意报考。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的；

　　4.尚在领导干部任职试用期内的；

　　5.尚在新录用公务员试用期内的；

　　6.法律、法规规定的其他情形；

　　7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

　　四、遴选程序

　　本次遴选工作由曲靖市商务局具体组织实施,按下列程序进行:

　　（一）报名和资格审查

　　本次公开遴选采取现场报名的方式。凡弄虚作假者，取消遴选资格。

　　1．报名时间：2017年9月25日- 9月27 日（上午8：30－11：30，下午14：30－17：30）；报考人员须在上述时间内按要求进行报名，逾期不再受理报名。

　　2．报名地点：曲靖市商务局14楼1402室人事教育科（曲靖市麒麟南路144号）。

　　联系人：张惠琼联系电话：8969281 18182929566

　　3．报名时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明"此件与原件相符合"并加盖单位公章。

　　（1）《曲靖市商务局2017年公开遴选公务员报名登记表》（附件2）一式两份（附电子版）；

　　（2）本人身份证、毕业证、学位证原件，同时提供复印件各1份；

　　（3）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认定、本人已签字认可）复印件各1份；

　　（4）近三年公务员年度考核登记表复印件；

　　（5）《曲靖市商务局2017年公开遴选公务员报考诚信承诺书》（附件3）；

　　（6）单位同意报考证明（附件4）；

　　（7）本人近期同底1寸浅灰底免冠正装彩色照片（3张）及电子版本（JPG格式）。

　　4．资格审查：在报名现场，由市商务局2017年公开遴选公务员工作领导小组工作人员对报考人员进行资格初审，报名结束后将有关材料及相关电子文档汇总，上报曲靖市商务局2017年公开遴选公务员工作领导小组对报考人员进行资格复审。经资格审查合格获准参加笔试的报考人数与拟遴选人数达到5∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）公告。

　　（二）笔试

　　1．笔试方式：以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务知识等综合素质。

　　2．笔试时间地点：拟定于2017年10月中旬，具体时间、地点在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）公告。

　　3．笔试准考证：笔试前3日由考生本人到曲靖市商务局人事教育科领取笔试准考证（地址：曲靖市麒麟区麒麟南路144号曲靖市商务局1402号）。

　　4．笔试成绩公告：笔试成绩四舍五入保留两位小数，笔试结束后3日内，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)上公布笔试成绩和进入面试的人员名单。

　　（三）面试

　　笔试不划定最低合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序和拟遴选人数3:1的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

　　1. 面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　2. 面试时间：拟定于2017年10月下旬（具体时间、地点另行通知）。

　　3. 面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，面试成绩报市级公务员主管部门，并在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）公告。

　　4. 报考人员须面试前30分钟进入候考室，并提供本人身份证、毕业证、笔试准考证原件。

　　5.面试考官小组由7名考官组成，其中公开遴选机关以外的考官不低于三分之一，具有考官资格证的考官不低于三分之一，并邀请2名纪检监察人员参与监督，进行全封闭面试。

　　（四）经历业绩评价

　　经历业绩评价主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况等。根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，经历业绩评价内容与分值详见《曲靖市商务局2017年公开遴选公务员经历业绩评价表》（附件5）。

　　进入业绩评价的人员要向曲靖市商务局人事教育科提供《经历业绩评表》（附件5）评价内容的有关证明材料，并提交一份自参加工作以来的业绩报告（附电子文档），字数控制在1500字以内，内容需包括：1、工作经历、本人工作完成情况、工作效率和效果（与他人共同完成的业绩，要写明本人发挥的作用）及自我评价；2、个人政治思想表现、考核奖励和表彰情况;个人经历业绩报告须由所在单位负责人签字并加盖单位公章。

　　经历业绩评价工作由5人以上相关专家组成，按照遴选职位经历业绩评价评分细则进行量化评分，经历业绩评价成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）公告。

　　（五）体检和考察

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定体检、考察人选。

　　综合成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％（计算结果四舍五入保留两位小数）。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1 号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，到考录公务员体检指定医疗机构进行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

　　体检合格者列为考察对象。由曲靖市商务局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天向曲靖市商务局提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，报市级公务员主管部门备案。

　　（六）决定拟遴选人员

　　根据体检、考察情况，由曲靖市商务局党组会议研究决定遴选人员。

　　（七）公示和办理遴选手续

　　对拟遴选人员，在曲靖党建网（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力资源和社会保障网（www.ynqjrs.cn）上公示，公示期为7天。

　　公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

　　在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补（各环节均可递补一次）。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

　　五、纪律与监督

　　从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员遴选考试。对情节严重的，移交有关部门处理。

　　邀请市级纪检监察部门和市级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。