黑龙江绥化学院2012年公开招聘工作人员方案

 一、依据和原则

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）等文件规定，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，经学校研究决定，制定绥化学院2012年公开招聘人员工作方案。
二、单位简介
学校以"厚德载物、经世致用"为校训，以"建设应用型大学、培养应用型人才"为办学定位，注重培养学生创新能力，加强学生职业技能训练。先后荣获国家级优秀教学成果特等奖、二等奖，全国高校校园文化建设优秀成果二等奖，全省文明单位标兵等荣誉。
三、招聘职位
 
1、具有中华人民共和国国籍；
3、具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
5、各职位的具体条件详见《绥化学院2012年公开招聘考试计划表》（附件一）；
7、年龄、工作年限计算截止时间为2012年12月31日，年龄原则上不超过35周岁。
 
（一）网上报名时间：2011年10月10日9：00--2011年11月15日16：00考生进入黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp），选择事业单位招聘专题，进入报名系统。浏览选择职位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
（三）现场资格确认时间及地点根据具体报名工作进展情况电话通知或网上公告。
1、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
 
应聘教师岗位的考试考核总成绩100分，通过初试、复试两个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试。初试为笔试，占总成绩40%，笔试结束后按1：3比例进入复试；复试包括试讲和面试，试讲占50%、面试成绩占10%。（艺术类增加术科考试，术科占40%，术科合格后按1：3比例进入复试，复试包括笔试、试讲和面试，笔试占20%、试讲占30%，面试占10%）。
考核总成绩低于60分不予录用。
七、体检和考核
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在市级以上医院统一组织。
对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。经上级主管部门认定并报省人保厅同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。
八、公示和聘用
公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、纪律要求
 
纪检监督电话：0455-8301029
电子信箱：shxyrsc@126.com