哈尔滨市环卫系统招聘457人 10月8－10日报名

 　　2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工公告

为充实和改善我市环卫工作人员队伍，提高其素质和技能，促进我市建设和管理水平，市政府决定面向全国公开招聘环卫系统事业单位员工。现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位和数量

此次计划招聘环卫系统员工457名。其中：道里区170名；道外区107名；南岗区150名；平房区20名；香坊区10名。全部为工勤技能岗位。具体招聘单位、岗位、数量以及招聘方法等，即日起在哈尔滨市面向社会公开招聘事业单位工作人员网站（http://www.hrbsyzp.com）、哈尔滨市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrblss.gov.cn）、哈尔滨市城市管理局网站（http://mab.harbin.gov.cn）、哈尔滨市人民政府门户网站（http://www.harbin.gov.cn）和全国招聘信息公共服务网站（http://www.cjob.gov.cn）发布，见《2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工计划》和《2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工报考指南》（以下简称《招聘计划》和《报考指南》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

三、招聘程序和方法

（一）报名

四、政策加分

高校毕业生参加"三支一扶计划"、"村村大学生行动计划"的，在我市农村基层单位服务期满后3年内，参加此次考试的笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀的再加2分；高校毕业生应征入伍，服兵役期满后3年内，参加此次考试的笔试成绩加10分。报名结束后，由市招聘主管部门在笔试前进行政策加分资格审核（具体时间和地点网上另行通知）。

五、调剂

招聘过程出现岗位空缺时，在体检、考核后或同时统一进行调剂。调剂前提是本人自愿，按照考试总成绩由高分到低分别的顺序调剂至空缺岗位。首先，从本次考试未被聘用人员中调剂；其次，从参加2012年全市事业单位公开招聘考试未被聘用人员中调剂。

六、人员待遇和管理

对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制；工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，在此基础上可按照工作量和完成质量考核，实行绩效工资，搞活分配机制，体现多劳多得；对具有统招大专及以上学历的高校毕业生可保留原档案及身份不变；对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，且在单位有岗位空缺、符合本单位《事业单位岗位设置方案》要求、具备转岗条件的前提下，可按照聘任工作程序，经上级人社部门核准优先转为本单位管理或专业技术岗位；对新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。同时，在人员管理上将实行用人新机制管理办法，单位与被聘人员首次签订的聘用合同不得低于5年期限，双方必须严格履行聘用合同文本和管理的规定，规范人员解聘、辞聘程序，严格考核，健全退出机制，畅通人员出口。

七、招聘纪律和组织