2014年黑龙江密山市卫生系统招聘公告

 

　　一、岗位设置及名额

 

　　卫生系统招聘卫生专业技术人员23人。其中乡镇卫生院护理专业15人，密山市国际旅行卫生保健中心8人（临床医疗专业5人，护理专业1人，检验专业2人，见附表）。

 

　　二、招考对象和条件

 

　　（一）招考对象

 

　　全日制医学院校本、专科及以上学历的密山市户籍应、往届毕业生。

 

　　（二）招聘人员基本条件

 

　　1、具有良好的思想政治素质，遵纪守法、身体健康、乐于奉献、愿为我市医疗卫生事业做贡献者；

 

　　2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层；

 

　　3、护理专业，年龄在25周岁以下（1989年1月1日及以后出生），全日制专科以上学历，并取得执业证资格者；

 

　　4、临床医学专业，年龄在30周岁以下（1984年1月1日及以后出生），全日制本科以上学历，并取得执业证资格者；

 

　　5、检验专业，年龄在30周岁以下（1984年1月1日及以后出生），全日制专科以上学历，并取得职称证者；

 

　　6、具备招聘岗位所需的专业和学历条件；

 

　　7、符合身体检查的各项要求；

 

　　8、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

 

　　三、招考办法

 

　　本次招聘工作坚持"公开、公平、竞争、择优"的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式择优录用。

 

　　（一）笔试。笔试内容为申报岗位的相关专业知识，60分为及格，满分为100分。

 

　　（二）面试。面试方式主要采取结构化面试的方式进行，主要测试分析处理问题的综合能力。面试成绩为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

 

　　（三）筛选原则。 经审核符合报名条件人员，笔试结束后，笔试成绩达到及格分数线以上人员，由高分到低分的顺序，确定笔试合格人员进入面试。面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入考核和体检的人员。

 

　　（四）考核与体检。按照有关规定，会同用人单位统一组织实施。

 

　　（五）公示及聘用审批。 用人单位根据考试成绩、体检及考核结果，确定拟聘用人员并进行聘前公示。经公示无异议者，按照程序和管理权限办理聘用审批手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满合格者正式聘用，不合格者取消其聘用资格。