2015年黑龙江哈尔滨医科大学招聘公告

（一） 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法及各项法律；具备优秀的道德品质和行为规范，政治坚定，技术优良，身心健康，学习成绩优异；

　　五、招聘程序

（一）发布招聘公告

　　六、考核办法

（一） 我校接收博士、硕士研究生，需提供培养导师、培养教研室主任或副主任、培养教研室博士生导师（如本教研室博导数量有限，可由其他教研室相近研究方向的博导推荐）三位专家的推荐信3封，推荐信见附件3。对学生在校综合表现进行评价；接收本硕博连续培养和本科毕业生，需要所在年级对其在校期间的综合表现进行评价；评价优秀的毕业生方可参加我校岗位竞聘。外校本科生需毕业院校出具推荐意见。

　　七、几项具体规定

（一） 应聘人员经过考核、体检合格者，学校依据考核成绩择优录取接收。在本方案范围内未参加考核或考核成绩低于优良的应聘人员，学校不予接收。

　　八、考核时间、地点及考核方式

具体考核时间、地点请关注哈尔滨医科大学人事处网站。

　　九、公示

经我校考核拟录取人员将在哈尔滨医科大学人事处网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，有关部门办理相关手续。如拟录取人员不能按时取得毕业证和学位证则取消录用资格。

　　十、聘用

录取人员签订聘用合同，办理人事聘用手续。

　　十一、试用期制度

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　十二、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

　　十三、联系方式：

附属一院人事科联系人：王文娟；联系电话：0451-53623219

　　十四、招聘纪律及监督部门电话：

0451-86624134（哈尔滨医科大学纪检委）

　　十五、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。