范文：人才振兴是撑起乡村振兴 的顶梁柱

 自力更生培育本土人才。引进外来人才的确能为基层的建设与发展注入新鲜血液，但村民在基层发展的过程中也有一些具有先进思想的能人，苦于没有相关的技能与学习渠道，导致在乡村的建设与发展中“心有余而力不足”。这就需要在实现乡村振兴的发展中，培育一批“乡土”人才，让其爱农业、懂技术、善经营，这也是习近平总书记对培育新兴职业农民的新诠释。然而在培训的过程中却存在“三天打鱼两天晒网”、培训流于形式、学不到真正技能的情况。这就需要政府在培育专业人才的过程中建立科学的人才培养体系，注重培训的长效性与内容的实质性，建立评价机制，让这些乡土人才在培训后能成为乡村振兴的中间力量。

开拓创新大胆使用人才。成乡村振兴之伟业，需聚天下英才而用之。在实现乡村振兴，要敢于运用花大力气培养的本土人才，又要敢用花费大量资金引进的外来人才。若只是将引进的人才与培养的人才当做摆设，引进的“金凤凰”会因无梧桐树而远走高飞;若将培养的本土人才当做摆设，就失去的培养的目的与初心。在用人的过程中，要敢于借鉴国家选用领导干部的相关机制、探索新办法，对于敢闯敢干的人才要积极鼓励，哪怕是在谋事创业中出现了错误，也不要一味指责，而是要建立相应的容错机制，适当容错、纠错，乡村振兴的发展才会变得更有活力。只有打破原有的思维定式，有新思想、新理念，加之人才的实干，定能助力乡村振兴的跨越式发展。