天津 公务员考试申论范文：以科技创新 激励跨越式发展前进的步伐

 在推动经济走上坡路的征程上，雄关漫道，歧路绵长，掌握着经济命脉主导作用的政府，是为发展提供导引的“领航标”，发展的方向性也同样决定着经济新常态下，未来难以预料的全球化经济形势。然而当前，政府权责不明，企业创新被“一叶障目”，管的过细、管的过多束缚着市场化多维度的发展趋势。市场化经济是企业的市场化，而非职能部门的市场化，要给企业暂露头角的机遇，给企业营造一个良好的创新环境，给予企业更多的软件和硬件方面的“红利”。

推动科技创新要赋予市场经济主体地位，推动市场化运作。企业市场化，是一个长期纠缠经济学家和管理学家的命题，同时也是当前经济发展格局下，值得深思的命题。在经济市场化的条件下，企业无疑是挺进经济有效且更好运行的主体，更是转变发展方式的客观要求。“小微企业三年成长计划”在2015年浙江的金秋时节，以磅礴的气势打响了第一炮。四年来，浙江小微企业迎来了他们最好的“时节”，蓬勃的“生长”时期让众多小微企业科研产业化硕果累累。而这正是企业市场化的产物，是市场化运作为科技创新提供了源泉。用科技的力量不断革新时代，就要紧紧牵住发展的“牛鼻子”，向前垦发，给企业释放更多的空间，才能让新一代企业“甩开膀子干”，充分发挥市场化的信息优势，敏捷的创新思维，从而释放潜能。市场化运作下的成绩单就是最好的例证。

推动科技创新要培育高精尖人才的力量，转变发展方式。“治国经邦，人才为急。”，纵观历朝万代，人才的角色总是能埋下厚重的一笔。三国时期诸葛亮助刘备安邦定国;盛唐贤臣魏徵为强邦谋福直言进谏;乾隆时期刘墉诸才筑康乾盛世。国力的鼎盛、民族的振兴，在各个领域都有卓越的翘楚者独占鳌头，为发展立下赫赫功勋。时下的中国早已步上了经济发展的快车道，而高精尖人才的缺失，人口红利的弱化限制住了时代跃进的步伐。要发挥人才动力杠杆的支力，就要深化培养高精尖人才的“人才兴国战略”，用人才带动科技的发展。从建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的体制机制入手，形成多元化投入格局，让人才红利倒逼人口红利最优化，才是可持续发展之道。