浙江公 务员考试申论范文：发挥工人力 量 扬帆中国制造

 发挥工人力量，需要转变观念。人们常讲意识决定行动，社会论潮影响大众行为。如今，人们普遍对蓝领工人存在一些偏见，认为工人工作又脏又累，社会素养低，没有多少文化，甚至部分工人本身也认为低人一等。这些错误的观念，一方面会吞噬工人的工作积极性，难以发挥创造力;另一方面，还会引发“蝴蝶效应”，让工人的社会认同感低。其实，我们应该认识到，正是有工人“老大哥”，建筑蓝图才能落地为城，正是有工人“老大哥”，中国制造才能辉煌再造。因此，我们必须转变观念，树立典型榜样，弘扬大国工匠，进而发挥工人力量。

发挥工人力量，需要企业平台。“英雄无用武之地”，就在向我们传达平台的重要性。工人力量的发挥，离不开企业平台的支撑。新中国成立初期，“老英雄”孟泰，在鞍钢这块钢铁舞台上，不断创新进取，发挥工人力量，成就鞍钢传奇。试想，没有鞍钢企业平台，又何来“英雄”呢?中国迈入新时代，新时代工人孟沼沼，依托企业的“车间+企业”的培养模式，练就一身本领，实现自身价值。试问，没有企业的基座，何来价值实现呢?制造业的发展离不开工人，而工人也离不开企业，唯有自身找准平台，企业为工人提供平台，双向着力，方能发挥工人力量。

发挥工人力量，需要政府引导。政府犹如乐团的指挥，指挥得当便是华美乐章，指挥失灵便是噪音刺耳。北京市在职业培养上，建立三级考核系统，既有企校共同制定并落实质量监督，也有人社局督导指引，还有职业能力建设中心知道检查，为职业人才培训指明了方向，取得良好效果。在中国制造这边路上，有了政府的宏观引导，能够实现制造人才培养的针对性，带来职业人才价值的最大化，避免单方面市场引导盲目性，滞后性。俗话说，聚流成海，聚沙成石。因此，发挥工人力量，助力中国制造的崛起，离不开政府的宏观引导。