2018年云南玉溪一中提前招聘教师3人公告

 

　　一、招聘单位及简介

 

　　云南省玉溪第一中学地处云南省玉溪市，是云南省教育厅首批认定的一级一等完全中学。学校占地365亩，有联合办学点一个。现有60个教学班，在校学生3400余人。学校曾被评为"全国体育卫生工作先进集体""全国教育系统先进单位""全国德育先进校""全国精神文明创建工作先进单位""云南省文明学校""云南省十佳先进党组织""云南省模范基层党组织""云南省德育工作先进学校""云南省甲级校园"等等。2017年7月入选第七届"中国百强中学"。

 

　　玉溪一中和玉溪实验中学(联合办学学校)是中德DSD教学项目(将德语作为第一外语教学并颁发德语语言证书办学项目)学校，现分别有3个高中、初中德语班，每个年级设1个德语班，班额30人。目前，玉溪一中已有两届德语班学生毕业，德语高考平均分名列中德DSD项目学校前茅。2016年，29名学生赴德国19所公立大学就读;2017年，24名学生收到德国知名公立大学的录取通知，最终有18人赴德国就读。

 

　　二、招聘岗位及人数：数学教师1人、德语教师1人、地理教师1人，共3人。

 

　　三、招聘范围及对象

 

　　在全国范围内面向普通高等院校2018年毕业生提前招聘教师。

 

　　四、岗位要求

 

　　(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

 

　　(二)业务能力和专业水平

 

　　(1)具有《中学教师职务试行条例》规定的条件;

 

　　(2)能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1-2门选修课;

 

　　(3)能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);

 

　　(4)具有教育教学工作应该具备的其它能力;

 

　　(三)身心健康，能吃苦耐劳。

 

　　(四)应聘人员应具备以下资格：

 

　　1.具有普通高校本科及以上学历和相应的学位。

 

　　2.各学历所学专业均须与所应聘的岗位相符。

 

　　五、招聘办法及程序

 

　　(一)招聘采取专业水平测试、面试、试讲三种形式结合进行，专业水平测试、面试、试讲比重为3:2:5，综合成绩=专业水平测试成绩×30%+面试成绩×20%+试讲成绩×50%。

 

　　(二)招聘程序

 

　　1、报名。

 

　　报名时间：即日起至2018年1月2日17:30。

 

　　报名方式：应聘者将应聘材料和《玉溪一中教师招聘报名表》递交或发送电子邮件到玉溪一中行政办公室，即可完成报名。邮寄地址：云南省玉溪市红塔区太极路21号玉溪一中行政办公室，邮编：653100，联系电话：0877-2292000，E-mail:yxyzzhp@163.com。

 

　　应聘材料中依据个人实际情况提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表(加盖学校公章)等复印件或图片和生活照等，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

 

　　已参加过玉溪一中东北师范大学校园现场招聘考核的2018年毕业生不再参加此次报名和考核。学校根据报名情况组织资格审查和人员筛选，确定进入专业水平测试人员名单。

 

　　2.专业水平测试。符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分岗位按1:5的比例进入专业水平测试。报名人数低于5人的岗位，考生全部进入专业水平测试。

 

　　3.面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1:4的比例进入面试。参加专业水平测试人数低于4人的岗位，考生全部进入面试。

 

　　4.试讲。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。参加面试人数低于3人的岗位，考生全部进入试讲。

 

　　5.确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩(综合成绩不低于70分)从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

 

　　6.体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃的考生按考核综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

 

　　7.考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，按综合成绩依次递补。

 

　　8.公示。拟聘用人员名单在玉溪人才网(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息网站玉溪一中网页(www.yuxi.gov.cn/yxszfxxgk/yxyz)上进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　9.签订就业协议

 

　　公示期满后，没有问题反映或反映的问题不影响就业协议签订的，办理相关手续;反映的问题影响协议签订并查有实据的，不予办理;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。

 

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

 

　　10.聘用

 

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到后签订聘用合同，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃被聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

 

　　六、纪律要求

 

　　1.应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

 

　　2.报名后，应聘者应登录玉溪人才网(www.yxrc.cn)和玉溪市政府信息网站玉溪一中网页(www.yuxi.gov.cn/yxszfxxgk/yxyz)了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

 

　　附件：玉溪一中教师招聘报名表

 

　　云南省玉溪第一中学

 

　　2017年12月19日