新华网评：如何让干部不想腐、不能腐、不敢腐

 

　　一个领导干部，组织培养起来很不容易，但自己要堕落下去却很容易。干部堕落，受到处理，个人断送政治前途固然令人惋惜，但党组织受到的伤害同样不能小觑。因此，深入推进反腐败斗争要着眼于未雨绸缪，坚持抓早抓小，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿大祸。让领导干部"不想腐"、"不能腐"、"不敢腐"，其根本目的在于，最大限度地使我们党的组织不受伤害或少受伤害。

 

　　发生腐败的原因固然是多方面的，但主要是少数领导干部放松个人主观世界改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，具有"想腐败"的思想动机；权力制衡的机制还不够健全，权力过于集中在少数人，使领导干部存在"能腐败"的客观条件；对腐败行为的及时发现、严厉惩处的方法、措施和途径还需要进一步探索，使领导干部诱发"敢腐败"的侥幸心理。让领导干部"不想腐"、"不能腐"、"不敢腐"，既是反腐倡廉的一条重要经验，也是进一步遏制腐败现象滋生蔓延的基本路径。

 

　　实践证明，世界观、人生观、价值观解决得比较好的人，有良好党性和敬业精神的人，就比较能做到自律，就能顶住诱惑。让领导干部"不想腐"，就是要提高他们的思想素质和道德修养，常补理想信念之"钙"，形成"不想腐"的思想道德防线。通过对领导干部进行持续不断的理想信念、道德情操、行为规范的教育，使其在行使公共权力的过程中自觉地限制私欲的膨胀，从而达到清正廉洁的目的。每一个领导干部都要严以律己，防微杜渐，自觉抵制名利、金钱、女色的诱惑，做到一尘不染，两袖清风，永葆共产党人的革命气节。

 

　　只有把权力关进制度的笼子，避免一些地方存在的"牛栏关猫"式的权力监督制约机制，才能让公共权力真正用于公众。让领导干部"不能腐"，就是要从源头抓起，从完善机制入手，形成一整套"不能腐"的严格制度体系，使腐败的"成功率"大大降低。坚持深化改革和创新，尽快形成使腐败分子难以得逞的体制、机制、法制，加强对领导干部八小时以外的监督，拓宽监督渠道，也就是通过一整套完备的制度、法制和机制规范领导干部对公共权力的使用，使其难以滥用权力、以权谋私。

 

　　运用严刑峻法对腐败分子实行严厉的制裁，让腐败分子在政治和经济上付出高昂的代价，才能使那些利欲熏心、胆大妄为之徒断然止步。让领导干部"不敢腐"，就是要加大执法力度，形成"不敢腐"的惩戒机制和社会氛围。加大权力运行的透明度和对腐败行为的惩治力度，使行政权力的运行处于众目睽睽之下，避免"暗箱操作"，一旦出现腐败现象，有畅通、敏捷的检举、控告、罢免等制度来揭发和制止这种行为，不使腐败分子"痛苦一阵子，幸福一辈子"，而是使腐败分子"提心吊胆一阵子，痛苦折磨一辈子"。