2016国家公务员考试申论指导：提出对策试题的最好方法与详细步骤

专家指出在国考2003年的申论材料中有这样一段话：

2.方面分析法 且在实际中，人们总是把不同的事物进行同类合并，形成有关一个问题的几个方面，这种认识方法反映在申论材料中，就是把申论材料中存在的问题分成几方面，从几个方面提出对策。首先，这几个方面应该是并列的关系，不能出现交叉或重复;其次，应该按照事物变化的主要矛盾和次要矛盾，在段落的排列上给予体现;再次，在找准方面的基础上，应围绕这一方面的内容提出更为细致而具体的措施，使每一个方面的内容显得饱满和充实。防止出现只在提出对策而无具体措施的简单条文式。

在方面分析法上，有些辅导教材给应试者提出了所谓万能的对策模式，如：加强立法工作;提高思想认识;加大宣传力度;提供资金支持;加强监督检查;完善组织领导;坚持科学决策等等，强调只要按照这种模式去提出对策就能应对所有这类试题。实际上这只是一种解决问题的宏观思路方式，如果材料中出现的问题涉及到其中的某个方面，使用或许是可以，如果出现的问题对此没有任何涉及，应试者使用就成立机械的照抄照搬，不可能取得好成绩。

　3.环节分析法 就是从解决问题的几个关键环节上来考虑问题的解决途径，侧重于提出对策的程序性和主次。

　4.关键词提示法 以上三种方面是从总体上提出的，提出对策的最基本原则是要紧紧围绕材料中的问题来提出对策，从历年的试题来看，提出对策的答题方法从材料中去找是比较科学可行的办法之一。因为针对材料中的问题，材料中必然会介绍一些好的做法，或者是专家给出一些好的建议，或是部门提出一些科学的目标，或是材料中出现了严重的违法现象，只要根据这些内容去整理成符合要求的形式，其实就是正确的参考答案。在给出材料中，经常会出现这样一些词语：建议--，提出--，加强--，等属于对策方面的提示词语，或是是解释原因的一些词语：法规不严密，监管不力，认识有误区，投入不足等等，只要从这些解释原因对立面去提出措施也是符合答题要求的可行做法。