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临湘市2017年事业单位公开招聘工作人员公告
根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神,经岳阳市人社局核准,2017年临湘市事业单位面向社会公开招聘115名工作人员,其中卫计系统74人,其他事业单位41人,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;坚持考试与考核相结合的原则;坚持在核定编制内招聘的原则。
二、招聘计划
本次临湘市2017年面向社会公开招聘事业单位工作人 员115人(详见《临湘市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》)。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
四、报名要求
本次公开招聘采取现场报名的方式进行,每位报考人员只能选择一个岗位报名。报名时应诚信报考,如实填报个人信息,确保材料真实性和来源合法性。为便于网上查询信息,报考时还须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询,查询打印时间在2017年10月20日之后)1份。
五、招聘考试
考试分为笔试和面试,总成绩为100分,总成绩计算办法如下:
2、面试:面试主要考察应聘者的综合素质。党校理论教员岗位面试采取试教的形式进行,其它招聘岗位面试均采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩按1:2的比例从高分到低分确定面试对象,笔试成绩相同(末尾分数并列)的考生,进入面试的机会均等。面试成绩按百分制计算,采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。
六、体检和考核
根据考生考试总成绩,从高分到低分(按招聘岗位计划1:1的比例)确定体检对象。如招聘总成绩相同的,按以下办法处理:
七、公示
经考核合格的人员确定为拟聘用人选,拟聘用人选名单在临湘市政府网上公示,公示期为7 个工作日。
八、聘用
公示期满无异议后,按程序办理录用(聘用)的相关手续。与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理,享受国家政策规定的相关待遇。正式聘用后在聘用单位最低服务年限为五年。试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。按湘组发[2015]26号文件规定,在试用期内或未满最低服务年限的不得申请流动调配。
九、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视,根据工作职责公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受市纪委、监察局的监督和市委组织部的指导。公开招聘工作要严格按招聘程序和纪律要求进行,凡违反程序或工作纪律的,将按上级有关文件规定严格追究责任,进行严肃处理。
特别提醒:
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责编:谢青青
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