2016年贵州六枝特区第一批事业单位招聘简章

 　贵州六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员234名。报名统一在网上进行，不设现场报名点。报名时间为2016年4月12日9:00至4月14日17:30 。笔试时间：2016年5月21日上午，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。复习用书可参考《2016年贵州事业单位考试专用教材》，预订地址：http://www.edu-book.com/tag/53。

　　2016年六枝特区第一批招聘事业单位工作人员简章

为加强六枝特区事业单位人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，解决未就业的大专及以上毕业生就业问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）等有关规定，六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员234名。为确保招聘工作的顺利进行，结合我区实际，特制定《六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、招聘工作的基本原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员234名。具体招聘职位详见《六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》（见附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审查

（一）报名

　　五、笔试

（一）笔试为闭卷考试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

　　六、资格复审

资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的取消其应聘资格。

　　七、面试及总成绩

（一）面试

　　八、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　九、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　十、公示和聘用审批

（一）公示

　　十一、工作要求及注意事项