2016年贵州毕节市财贸学校招聘教师实施方案

 　　2016年毕节市财贸学校招聘教师实施方案

为加强毕节市财贸学校教师队伍建设，优化教师结构，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合我校实际，经市教育局同意、市编办核编、市人力资源和社会保障局核准（毕人社复〔2016〕185号），决定面向社会公开招聘教师7名，为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市财贸学校2016年面向社会公开招聘教师实施方案》，以下简称《招聘方案》。

　　一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　二、招聘职位

招聘职位及要求详见《毕节市财贸学校2016年面向社会公开招聘教师职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：大学本科及以上学历的应往届毕业生。

　　四、报名及资格审查

（一）网上报名程序

　　五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试用书，也不举办任何培训班）。

　　六、资格复审

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3：1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　七、面试及总成绩

（一）面试

　　八、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　九、考察政审

考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　十、公示和聘用审批

（一）公示

　　十一、工作要求及注意事项