2017年贵州毕节市织金县县直事业单位考调103人公告

 　　织金县2017年县直事业单位公开考调工作人员实施方案

为进一步优化县直单位的人员结构，缓解县城有关单位工作人员不足的问题，结合各考调单位的工作需要和编制实际情况，根据《中共织金县委关于印发的通知》（织委【2012】92号）文件精神，经县干部人事调配工作领导小组同意，决定面向全县乡镇、街道考调工作人员103人，为确保考调工作顺利完成，特制定本方案（以下简称《考调方案》）。

　　一、考调原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗考调的原则；

　　二、考调职位及人数

见《织金县2017年县直事业单位公开考调工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。

　　三、考调对象和报考条件

（一）考调对象

　　四、报名

（一）公开发布考调信息

　　五、资格审查

资格审查由县公开考调事业单位工作人员领导小组办公室组织，考调单位具体负责。考调单位根据报考人员填写的《报名信息表》对照《考调方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。通过资格审查的报考人员，不得再改报其他职位。

　　六、笔试

（一）笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

　　七、公示

经笔试、面试（试教）合格的人员，根据其总成绩，按照各考调职位数从高分到低分以1：1的比例确定拟调动人员，若总成绩末位并列的，笔试成绩高者确定为拟调动人员。若总成绩和笔试成绩均相同，须进行新一轮测试，以测试成绩高者确定拟调人员。确定拟调人员的情况在织金县人民政府网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文调动。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，来电来函反映的，必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间举报经查实有严重问题的，取消调动资格。

　　八、调动

经公示无异议的报考人员确定为调动对象，办理调动手续。考调人员到新调入单位须重新参加新单位岗位聘任。凡已取得拟调资格后放弃的人员，五年内不得参加考调。调动人员需填写《调动人员登记表》，并按（黔府办发〔2003〕73号）文件规定与用人单位签订《聘用合同》，报人社部门鉴证。工资转移手续报县人力资源和社会保障局工资福利退休股审定后列入新单位发放。

　　九、组织领导（略）

　　十、纪律监督及注意事项