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2017年贵州义龙新区招聘雇员制177人公告
根据工作需要,为积极探索推进雇员制人事管理制度改革,按照《义龙新区雇员管理暂行办法(修订)》,义龙开发投资有限公司决定面向社会公开招聘劳务派遣雇员制人员177名(雇员制人员将派遣至义龙新区各机关事业单位工作)。现将有关事宜公告如下:
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、择优原则,以优化队伍结构、提高工作效能为目标,采取笔试的方式,实行条件公开、报名公开、考试公开、择优雇用,接受社会和纪检监察机关监督。
二、招聘名额
面向社会公开招聘110名管理雇员、67名专业技术雇员,详见《贵州省义龙新区2017年面向社会公开招聘雇员制人员职位表》(以下简称《职位表》,附件 1)。
三、招考条件和范围
(一)招考对象
四、招聘程序
(一)报名及资格初审
的通知》(财预〔2015〕102号),通过资格初审的报考人员缴纳100元考务费(对建档立卡贫困户家庭成员参加雇员录用公开考试的,凭有效证件和证明,免收考试考务费),由贵州义龙开新区发投资有限公司出具考务费收据,未缴纳考务费的视为自动放弃。通过资格初审并缴费的人数与计划招录人数达不到 3:1 比例的职位,结合实际情况调整或取消该职位招录计划,调整或取消职位情况笔试前在义龙新区门户网站(网址http://www.ylxq.com.cn)予以公示,因职位招录计划减少的,该职位的报考人员不得进行职位调整。职位招录计划取消的,由报考人员本人向招聘工作领导小组办公室申请,经资格审核通过后,由考务部门给予改报其他职位。
五、体检
1.各职位根据笔试成绩从高分到低分,按实际招聘人数1:1的比例确定参加体检对象。
六、适岗考察
由义龙新区招聘工作领导小组组织各用人单位主管部门采取对考生为期一周的适岗考察。
七、聘用审批及待遇
经考察合格者,与贵州义龙新区开发投资有限工资签订《雇员劳动合同书》,报区雇员管理办公室备案,并派遣到各用人单位上岗,各用人单位配合办理聘用审批手续。
八、纪律要求及注意事项
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责编:谢青青
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