2017年贵州遵义市城乡规划局招聘公告

 　　遵义市城乡规划局2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）精神，结合我市城乡规划管理工作实际，市规划局拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员2名。

　　一、工作原则及程序

按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘岗位

办公室工作人员1名、综合服务科工作人员1名。

　　三、报考条件

（一）符合下列条件的人员可以报考

　　四、报名

1、报名方式：现场报名；

　　五、考试程序、时间及内容

报名时间结束后，如出现报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该职位招考计划或比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在遵义市人力资源网和遵义市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

　　六、体检

面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。成绩名次并列的，有所报考职位相关工作经历或中共党员优先；依然并列的，则笔试成绩高者有进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义市城乡规划局招聘领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知，体检费用由考生自行承担。

　　七、考察

考察工作由遵义市城乡规划局招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。考察组要据实写出考察材料，在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由遵义市城乡规划局招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。空缺岗位不予递补。

　　八、公示、聘用及管理

（一）公示。

　　八、注意事项

1、招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网（www.zyhr.gov.cn）上发布，不再另行电话通知；考试结束后5个工作日内在"遵义人社"、"遵义找工作"、微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

九、本《招聘简章》由遵义市城乡规划局劳动合同制工勤人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。

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