2018年贵州台江县引进人才15人方案

 　台江县2018年赴外引才活动实施方案

为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》等文件规定，决定组织县内相关事业单位参加赴外引才活动，为做好活动的各项工作，特制定本《实施方案》。

　　一、组织领导

此次赴外引才活动由同级组织、编制、人社、纪委各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　　二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引才岗位

详情见附件1

　　四、引进对象及条件

（一）引进对象及条件

　　五、引进程序

此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试（面谈、专业测评）、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。通过台江县人民政府网站（http://www.gztaijiang.gov.cn/）（见附件）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况，请考生随时关注引才有关信息。

　　六、纪律要求

（一）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

七、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用（截止2018年12月31日）。

八、台江县事业单位人才引进工作由本县组织人社部门统筹，用人单位及其主管部门具体负责组织实施。