2017年贵州贵阳市直机关遴选75名公务员公告

 　贵阳市2017年市直机关公开遴选公务员公告

为贯彻落实党的十九大"注重从基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部"和省委"两个80%"精神，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》（黔组通〔2014〕92号）及《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》（筑党办发〔2012〕33号）文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局开展贵阳市2017年市直机关面向全市公开遴选公务员（含参照管理人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位和数量

45家市直机关共计75个遴选计划面向全市基层公务员开展公开遴选（《贵阳市2017年市直机关公开遴选公务员职位表》〈以下简称《遴选职位表》〉，详见附件1）。

　　二、公开遴选范围和条件

（一）遴选范围

　　三、报名程序

（一）发布公告

　　四、考试

考试分为笔试和面试。

　　五、考察测评

遴选机关根据总成绩从高到低顺序确定考察测评对象。除通过审查人数与遴选计划人数为1：1比例进入面试的，面试成绩达到合格分数线及以上可按1：1进行考察测评外，考察测评对象人数应多于遴选职位计划数，但最高不得高于3：1。

　　六、讨论决定

各遴选机关党委（党组）确定拟遴选人员时，应当根据工作需要和人选的德才条件，将考试成绩与人选一贯表现情况、人岗相适情况等结合起来，综合分析考虑，充分听取各方面意见，提出人选使用建议。党委（党组）集体讨论决定拟遴选人员时，要认真听取考察组意见，综合分析报考人员的笔试、面试成绩和考察情况，防止把分数作为用人唯一依据，防止简单以分数高低取人。各遴选机关择优确定拟遴选人员报市公务员主管部门同意。遴选机关党委（党组）会议研究认为某一职位确无合适人选的，报经市公务员主管部门研究同意后，可以放弃该职位的选拔。

　　七、公示与试用

1.公示。拟遴选人员确定后，由市公务员主管部门统一在贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网进行公示。同时各遴选机关须分别在本机关和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

　　八、办理调动与任职手续

试用期满考核合格的，按照管理权限和有关规定办理调动、任职等手续；试用考核不合格的，由遴选机关党委（党组）会议研究决定，退回原单位工作，并报市公务员主管部门备案。

　　九、其他事项