2017年贵州黔西南州扶贫开发办公室考调公告

 　　2017年黔西南州扶贫开发办公室公开考调事业单位管理人员工作方案

为满足脱贫攻坚工作需要，充实州扶贫开发办公室下属事业单位州外资项目管理中心管理人员，进一步拓宽选人、用人渠道，优化人员结构，增强活力。根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》（州委办字〔2014〕8号）和州机编议〔2014〕5号精神，经州扶贫开发办公室党组研究，现决定面向全州基层公开考调管理人员3名。为确保考调工作顺利进行，特制订本方案。

　　一、组织领导

为切实做好此次考调工作，州扶贫开发办公室成立考调工作领导小组，领导小组下设办公室在综合科负责具体日常事务工作。

　　二、工作原则及程序

公开考调坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察的方式，按照发布考调公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、政审、确定考调人员、公示考调结果、办理调动手续的程序进行。

　　三、公开考调职位及名额

州扶贫开发办公室下属州外资项目管理中心财政全额预算事业单位管理人员3名。招聘计划与报名人员达到1:3比例开考，达不到1:3比例的职位，招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行减少或取消。

　　四、考调对象及报考条件

（一）考调对象及范围

　　五、公开考调程序

（一）报名时间：

　　六、考试

考试采取面试方式进行，报名资格审查合格人员全部参与面试。面试围绕当前脱贫攻坚工作进行命题，主要测试考生对脱贫攻坚基本政策、基本知识的了解和掌握，测试考生对开展脱贫攻坚工作的基本素质和基本能力。

　　七、体检

（一）体检时间：2017年11月27日至29日。11月30日将体检报告报送州扶贫开发办公室综合科审核。

　　八、考察

（一）现场考察。体检合格者列入考察对象，并在州扶贫办门户网站公示。2017年12月4日，州扶贫办选派3名以上人员组成考察组，采取个别访谈方式到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察。考察对象需提供近两年年度工作总结和年度考核登记表（复印件），单位纪检部门出具廉政证明。

　　九、公示和聘用审批

根据考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，2017年12月5日，召开党组会议，经州扶贫办党组集体研究后，12月5日至11日，分别在州扶贫办和拟考调人选原单位进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的人员，报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。

　　十、纪律监督

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