2017年贵州百里杜鹃九龙山国有林场招聘方案

 　　　贵州百里杜鹃九龙山国有林场面向社会公开招聘编外工作人员实施方案

根据贵州省《省林业厅、省发展改革委、省编委办、省财政厅、省人力资源社会保障厅》(黔林营复〔2016〕203号)，《关于研究林业环保相关工作的会议纪要》（百管专议〔2017〕58号）等文件精神，为优化人力资源配置，加快林场人才队伍建设，经研究决定，面向社会简化程序公开招聘贵州百里杜鹃九龙山国有林场编外工作人员10名。为确保招聘工作顺利进行，根据林场工作需要，结合实际，特制定本实施方案（以下简称《招聘方案》）。

　　一、招聘原则及程序

招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。招聘程序严格按照发布方案、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘对象及人数

根据工作需要，贵州百里杜鹃九龙山国有林场公开招聘编外工作人员10名。招聘职位详见《贵州百里杜鹃九龙山国有林场面向社会公开招聘编外工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》,附件1)。

　　三、招聘条件

1.贵州省户籍,具有大专及以上学历(有5年以上林业工作经验者可放宽至中专学历，不限专业)。

　　四、报名及资格审查

1.发布公告：2017年11月17日在百里杜鹃管理区管委会(网址：http://www.bldjgov.gov.cn/)网站上发布公开招聘公告。

　　五、面试

按资格审查合格人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员。资格审查合格人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上,并根据职位招聘计划数按成绩的高低依次进入下一环节，同一职位面试成绩名次末位并列的参加复试。未参加面试或面试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。面试人员须持第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件到指定地点进行面试。面试成绩按"四舍五入法"保留小数点后两位数字。面试时间及地点另行通知。

　　六、体检

面试结束后即进入体检环节。根据参加面试人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次由下一名应聘者按程序递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及地点另行通知。

　　七、聘用审核

对体检合格人员按有关规定进行政审,根据政审结果确定拟聘用对象。

　　八、公示

根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在百里杜鹃管理区管委会网站向社会进行为期7个工作日公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次按程序递补。

　　九、聘用待遇及管理

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定签订劳动合同，试用期为三个月，试用期间工资待遇参照事业单位新进人员试用期工资待遇发放，试用期满考核合格的，待遇参照事业单位工资标准发放；考察不合格的，取消聘用资格。

　　十、纪律监督

招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。

　　十一、其它事项

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