2017年贵州遵义市委办公室及下属国家密码管理局招聘简章

 　中共遵义市委办公室及下属国家密码管理局2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员简章

根据遵义市人民政府《关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔2015〕19号)规定，结合中共遵义市委办公室工作实际，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员3名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的"三公开"制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘岗位及人数

会议室后勤服务工作人员1名，会议室音响师1名，市国家密码管理局车辆驾驶人员1名。

　　三、公开招聘条件

(一)报考条件

　　四、报名及资格审查

(一)报名方式：现场报名并审核报考资格。

　　五、考试

考试在市人社局和市第一纪工委的监督、指导下进行。

　　六、体检

1、体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检合格的结论，其他结论或不作出结论的一律视为不合格。

　　七、考察

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格(市国家密码管理局车辆驾驶员还需对其主要社会关系进行政审)。考察组要据实写出考察材料，在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由招聘工作领导小组审定，取消聘用资格，空缺名额根据综合成绩依次从参加完笔试和面试的人员中递补人员进入体检考察。

　　八、公示、聘用及管理

(一)公示

　　九、注意事项

1、考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

十、本《招聘简章》由中共遵义市委办公室招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定

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