2017年贵州镇宁县人才引进37名公告

 　　镇宁自治县2017年面向全省公开引进人才公告(第一号)

为加强镇宁自治县人才队伍建设，壮大人才总量、改善人才结构，结合镇宁自治县各乡(镇、街道)、县直各部门(单位)(含参照公务员法管理单位)岗位人才紧缺实际，特别是项目规划、城乡建设、农业农村、医疗卫生等方面人才需求，决定面向全省各级机关(含参照公务员法管理单位)公开引进人才37名，现就有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

公开引进人才工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法进行，实行公开引进资格条件、公开引进程序、公开引进结果"三公开"制度。按照编制计划、发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、办理调动手续的程序进行。

　　二、引进人才待遇

(一)政治待遇

　　三、引进对象

贵州省各级机关单位公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)已进行公务员登记(参公登记)备案，且在编在岗人员(在镇宁自治县工作的机关单位公务员除外)。

　　四、报名及资格审查

(一)发布公告

　　五、考察

(一)确定考察对象

　　六、体检

按照体检人数与报考职位1：1的比例进行体检，体检费用考生自理，体检标准参照有关规定执行，体检时间另行通知。

　　七、公示和办理调动手续

(一)公示

　　八、纪律监督

资格审查贯穿公开引进工作全过程，凡弄虚作假或有不符合公开引进人才资格条件的考生，取消引进资格，责任自负。公开引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　九、注意事项

　　更多事业单位招聘信息推荐访问国家事业单位考试网贵州页面（http://www.chinasydw.org/guizhou/），招聘信息更全面、更方便查找。