吉林公考面试2017年吉林省公务员面试热点：体验民生上演‘康熙’“微服”私访

近年来，随着国家反腐倡廉，严扫四风活动的开展，官员"微服"私访，"微服"体验民生难题值得肯定，这是改进工作作风的积极举措。但不可否认，此类体验也难逃质疑：一是，"微服"是否真实。有些部门在领导体验前便提前得知并做好相应准备，以致"微服"难以真正触及民生难题、体会百姓真实感受，甚至沦为"作秀"，效果大打折扣。二是，"微服"体验后的后续措施是否到位。体验的目的是要发现问题，并拿出切实可行的办法来解决问题。如果仅是体验，并没有相应的措施推出，雷声大雨点小，那也没有什么实际意义。当下需要发现问题的慧眼，更需要解决问题的诚意、魄力和行动！

一、能否解决民生难题，键在动力足不足

首先，取决于内在动力足不足。如果心里装着百姓的冷暖和疾苦，就会急百姓之所急，谋百姓之所需。否则，即便发现了问题，也很难真正为民排忧解难，干实事、谋福祉。

其次，取决于外在动力足不足。无论是"微服"体验到的，还是通过其他渠道了解到的民生难题，都应列为必办的大事、要事、急事。明确到具体责任人，制定出详细的落实方案，规定明确的办结时间，并自始至终向社会公开，让人大代表、政协委员、新闻媒体和群众能跟踪检查、督办评分，用外力助推工作落实。

二、"微服"私访，有些"体验"不必有

到医院排队挂号体验看病的艰难、乘坐公交车挤上挤下体验拥挤的滋味，这些看似联系群众的调研，在笔者看来并不能持久，也不能解决问题，更有作秀之嫌。

如果不享有这样那样的特权，官员和百姓一起排队挂号，或许现在就没有这么多人抱怨挂号难了；官员和百姓一样挤公交、挤地铁上下班，百姓出行也许早就便捷多了。仅靠一两次"体验"解决问题，显然是不现实的。

笔者认为，解决民生难题，关键是要拿出强有力的措施。一些问题是明摆着的，媒体上也有连篇累牍的报道，可谓无人不知，无人不晓。对此，当下最需要的是拿出有效的解决措施，而不是花时间、花精力、花金钱再去体验和验证。如果要靠体验才能发现这些尽人皆知的问题，那只能说明此类官员不是生活在"真空"里，就是脱离百姓、脱离实际太久了。

三、"微服"私访，体验不要扰民

如今，不少领导真是"微服"体验民生了，但让人不解的是，其中一些领导的行踪或被提前通知，或被人不知从何处得知。于是，相关基层政府立刻"精神"起来，种种安排迅速出炉：镇村干部全部停休，全民总动员打扫卫生，城管协管员全部到路边站岗维持秩序，村干部时刻紧盯重点人员，提前向村民交代谈话注意事项等。基层干部无不惴惴不安，生怕哪个地方没准备好，被领导"微服"出问题来。

笔者希望，领导"微服"体验目的要高调，行动要低调，要注意保密，避免扰民，这样才能发现真问题，否则只能是流于表面，意义不大。