2016年贵州铜仁市委党校招聘公告

 　　贵州省铜仁市委党校2016年公开招聘工作人员实施方案

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、市组通〔2012〕77号和《铜仁市直事业单位2016年公开招聘工作人员简章》的相关要求，根据工作需要，经校党委研究，决定面向社会公开招聘工作人员2名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

公开招聘工作由中共铜仁市委党校招聘工作领导小组统一组织实施，下设办公室在组织人事处，负责招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

公开招聘工作坚持德才兼备标准和民主、公开、竞争、择优原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘职位及要求

本次计划公开招聘事业单位工作人员2名，须具有烹调师中级及以上职业资格。

　　四、招聘对象及条件

（一）招聘对象

　　五、信息发布

本次公开招聘工作人员的招聘信息在"铜仁网"和"铜仁人力资源社会保障局网"等网址发布。

　　六、报名及资格审查

（一）报名方式及时间

　　七、考试

本次招聘考试分为笔试和操作测试。考试工作由中共铜仁市委党校招聘工作领导小组办公室组织实施，考试具体地点详见《考试准考证》）。考试成绩实行百分制。考生必须同时持有效《居民身份证》和《考试准考证》才能进入考场参加考试。

　　八、体检

体检人员按照招聘计划数与参考人数从考生综合成绩合格线以上人员中依照高分到低分1：1的比例确定，考生综合成绩名次出现末位并列的，以操作测试成绩高的考生进入体检；如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检。

　　九、考察

体检合格人员列入考核政审对象。在职考生考察内容主要为"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　十、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在铜仁网、铜仁市人力资源和社会保障局网进行公示。

　　十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察机关和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，取消考生聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。

　　十二、其他