2016年贵州遵义市赤水市特岗教师招聘细则

 　赤水市2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘实施细则

根据《省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室关于印发的通知》（黔教师发[2016]107号），《省教育厅关于印发贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（黔教师发［2016］108号）和《市教育局关于印发的通知》（遵教人[2016]8号）等文件精神，为做好我市2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，经研究，拟定本招聘实施细则。

　　一、招聘对象和条件

（一）国家"特岗计划"招聘对象和条件

　　二、招聘指标

（一）省下达我市2016年招聘 "特岗计划"共75名。其中：国家"特岗计划"60名（初中14名，小学46名），县"特岗计划"15名（幼儿园15名），具体指标分配和岗位设置详见附表1、4。

　　三、招聘原则

（一）教师招聘坚持"公开、公平、自愿、择优"和"三定"（定县、定校、定岗）的原则。

　　四、招聘程序

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由省统一组织、遵义市教育局和我市具体安排的时间实施岗前培训。被录取人员须按规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，我市依据聘用合同追究其有关责任。

　　六、有关要求

（一）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

　　七、监督投诉

省教育厅和各市（州）、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或有关教育局纪检监察部门投诉。

　　八、未尽事宜，由赤水市2016年特岗教师招聘工作领导小组确定。