2016年贵州遵义市余庆县特岗教师招聘细则

 　　余庆县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2016〕 107 号）、《省教育厅关于印发贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（黔教师发〔2016〕 108 号）、《市教育局关于印发遵义市2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（遵教人[2016]8号）精神，为做好我县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，经余庆县"特岗"教师招聘工作领导小组同意，特制定本办法。

　　一、招聘对象和条件

（一）国家"特岗计划"招聘对象和条件

　　二、招聘指标（见下表）

　　附表： 余庆县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划学科教师指标分配表

　　三、招聘原则

（一）教师招聘坚持"公开、公平、自愿、择优"和定校、定岗的原则。

　　四、招聘程序

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由省统一组织、市教育局和余庆县教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间安排另行确定。被录取人员须按"特岗计划"县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，余庆县可依据聘用合同追究其有关责任。

　　六、有关要求

（一）报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

　　七、监督投诉