2016年贵州遵义市湄潭县特岗教师招聘简章

 湄潭县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2016〕107号）、《省教育厅关于印发贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》（黔教师发〔2016〕108号）和《市教育局关于印发〈遵义市2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（遵教人[2016]8号）精神，为做好我县2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作（以下简称"特岗计划"），县教育局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室专题研究，经县人民政府同意，特制定本实施细则。

　　一、招聘指标

省下达我县招聘 "特岗计划"共60名。其中：国家"特岗计划"48名（初中岗位30名，其中精准扶贫专项岗位1名；小学岗位18名，其中精准扶贫专项岗位1名），县级"特岗计划"12名（幼儿园岗位12名，其中精准扶贫专项岗位1名）。具体招聘学科岗位见附表。

　　二、招聘对象和条件（见附件2）

（一）国家"特岗计划"（初中和小学学科岗位计划）招聘对象和条件

　　三、招聘原则

（一）教师招聘坚持"公开、公平、自愿、择优"和"三定"（定县、定校、定岗）的原则。

　　四、招聘程序

特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、体检、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　五、岗前培训和报到

已签订聘用合同书的人员，须于秋季开学前参加由省统一组织、遵义市教育局和湄潭县教育局具体实施的岗前培训，具体培训时间安排另行确定。并于8月31日前到湄潭县教育局报到，逾期不到者视为自动放弃，将依据聘用合同追究其有关责任。

　　六、有关要求

（一）在特设岗位教师招聘过程中，如有签约后不到岗的，依照本招聘实施细则及时补录。

　　七、监督投诉