2015年云南昆明倘甸产业园区、轿子山旅游开发区管委会机关招聘工作人员公告

为加强昆明倘甸产业园区、昆明轿子山旅游开发区（以下简称"两区"）人才队伍建设，进一步推进和深化行政体制机制创新，加快经济社会发展。按照两区管委会内设机构"小机构、大服务"和"精简、统一、效能"的原则，结合两区管委会机关各办部局工作实际，经两区管委会研究决定，面向社会公开招聘31名从事综合管理、专业技术岗位的合同制工作人员。现将招聘公告如下：

　一、招聘对象

符合招聘基本条件和岗位具体要求的各类高等院校应届和往届全日制本科及以上学历毕业生。

　二、招聘岗位计划数、报考人员专业及条件

（一）招聘岗位及专业要求

　三、工资待遇及福利

聘用人员由"两区"人力资源中心与聘用人员签订劳动合同。

　四、报名

（一）报名方式

　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核及体检人员的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%。考试成绩将在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）和两区政务网（http://td.km.gov.cn）公示5个工作日。

　七、考核、体检

（一）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上（含60分）从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的进入考核和体检环节。

　九、聘用

（一）体检及考察合格的拟聘人员，在云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）和两区政务网（http://td.km.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　十、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　十一、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　十二、监督电话