2015年云南马龙县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

 　2015年曲靖马龙县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员公告

为建立以工作实绩为导向的大学生村官成长成才机制，促进大学生村官安心扎根基层、真情服务农村，根据省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发等三个文件的通知》(云组通〔2013〕44号)、《关于进一步健全大学生村官工作机制的通知》(云组通〔2015〕18号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(曲组通〔2015〕38号)文件精神，结合马龙县实际，现就2015年马龙县对任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员的有关事项公告如下：

一、考核招聘的原则、方式和对象

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考核的方式，公开招聘马龙县2009年选聘任满两个聘期、担任村(社区) "两委"副职及以上职务或村(居)务监督委员会主任、表现优秀, 至2015年9月份仍在职在岗的大学生村官为事业单位工作人员。

　二、招聘计划及岗位

2015年马龙县计划招聘街道事业单位工作人员3名，具体岗位、人数及资格条件详见《2015年马龙县任满两个聘期大学生村官考核招聘为事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　三、考核招聘的基本条件

(一)考核招聘对象应具备的条件

　四、招聘公告的发布

经中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审核备案的实施方案、招聘计划及相关招聘信息均通过曲靖党建网 (http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)等网站(以下称规定网站) 向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘相关信息。

　　五、考核程序及要求

(一)报名要求

　六、纪律与监督

考核招聘符合条件的大学生村官为事业单位工作人员工作，由县纪委、监察局进行监督，坚持标准，严格条件，严格程序，阳光操作，确保公开、公平、公正，同时接受社会和群众的监督。对违反招聘纪律或不具备资格条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的大学生村官，一经查实，视情节轻重，在考核招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名资格、考核资格以及录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试，触犯刑律的，移送司法机关处理。

　　七、政策咨询及监督电话