2016年贵州黔东南州各县（市）乡镇事业单位专项招聘实施方案（1696名）

根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（黔东南府发〔2013〕18号）和省委组织部、省人社厅《关于做好2016年专项招聘乡（镇）事业单位工作人员工作的通知》（黔人社厅通〔2016〕217号）等文件精神，遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，经研究，2016年黔东南州各县（市）面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员1696名（具体招聘单位及岗位详见附件）。为做好本次专项招聘乡镇事业单位工作人员工作，结合工作实际，特制定本《实施方案》。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象（满足下列条件之一）：

二、公开向社会发布招聘信息

通过黔东南州人民政府网（http://www.qdn.gov.cn/）、黔东南人力资源社会保障网（http://gzqdn.lss.gov.cn/）及各县（市）指定网站（见附件）等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。

　三、报名及网上资格初审

（一）报名

四、考试方式

（一）考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试（专业测试）相结合的办法进行。

五、现场资格复审

面试（专业测试）前对拟入闱面试（专业测试）的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。现场资格复审工作在各相关县（市）人力资源和社会保障部门指导下开展，资格复审时间、地点请留意各指定网站公告（见附件）。

六、面试（专业测试）及综合成绩

（一）面试（专业测试）

　七、体检

（一）体检人员的确定

　八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由各县（市）人社部门统筹组织实施，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。2016届全日制普通高校毕业学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

九、聘用审批

经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由各县（市）人社部门在各指定网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门审查，再按规定程序报人力资源和社会保障部门办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，按干部管理权限，由组织、人社部门办理工作调动手续。

　　十、纪律监督

（一）本次公开招聘工作要严格按照本《实施方案》规定和要求执行。

　十一、未尽事宜由各相关县（市）人社部门负责解释。