2016年贵州黔东南州特岗教师招聘办法

 　黔东南州2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法

根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室《关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2016〕107号）、省教育厅《关于印发〈贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法〉的通知》（黔教师发〔2016〕108号）和州教育局、州财政局、州人力资源和社会保障局、州机构编制委员会办公室《关于印发〈黔东南州2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（州教师通〔2016〕52号）精神，为做好我州2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，结合我州"特岗计划"招聘工作实际，特制定本办法。

　　一、招聘对象和条件

（一）国家"特岗计划"招聘对象和条件

　　二、招聘指标

（一）国家"特岗计划"

　　三、招聘原则

（一）教师招聘坚持"公开、公平、自愿、择优"和"三定"（定县、定校、定岗）的原则。

　　四、招聘程序

特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。

　　五、岗前培训和报到

已签订聘任合同书的人员（含"硕师计划"研究生），须于8月22日参加由省统一组织、州教育局具体实施的岗前培训（培训地点：黔东南广播电视大学）。经培训合格后，州教育局发给培训合格证、《黔东南州2016年特岗教师报到证》，被录取人员须持《黔东南州2016年特岗教师报到证》、培训合格证，按报到证规定的时间报到，逾期不报到者视为自愿放弃，"特岗计划"县市可依据聘用合同追究其有关责任。

　　六、有关要求

（一）各县市教育和科技局必须确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗的，及时上报不到岗录取签约人员，州教育局和州人力资源和社会保障局按本招聘办法及时补录。

　　八、监督投诉