2016年贵州遵义市第二人民医院招聘简章

 遵义市第二人民医院2016年公开招聘人员简章

遵义市第二人民医院（遵义市妇幼保健院）根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，结合2016年市编委下达我院的空编补员计划职数，经遵义市人力资源和社会保障局核准，现决定面向社会公开招聘工作人员30名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招考职位、人数及对象

计划面向社会公开招聘工作人员30名，具体职位及要求见附件职位表。招聘对象为2016年及以前毕业的中专及以上学历的应往届毕业生。

　　三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

　　四、现场报名及资格审查

（一）现场报名

　　五、考试

我院公开招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　六、体检

（一）笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，空缺职位不予递补；体检以后考生主动放弃的，空缺职位不再递补。

　　七、考察（政审）

对体检合格的人员，确定为考察（政审）对象。由医院对考察（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察（政审）并据实写出考察（政审）报告，并将政审结果告知被政审对象。

　　八、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，在本院网站、遵义人力资源和社会保障网等媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　九、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由医院根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续，按照规定的岗位签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

　　十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

十一、本招考简章由遵义市第二人民医院（遵义市妇幼保健院）招考工作领导小组负责解释，简章未尽事宜由领导小组研究确定；如遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。