2016年贵州黔西南州城乡规划局引进急需紧缺人才简章

 　2016年黔西南州城乡规划局引进急需紧缺人才简章

为更好地完成城市规划建设管理等相关城乡规划工作，据贵州省人社厅《关于印发的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件精神，经研究，2016年州城乡规划局面向社会引进急需紧缺人才2名，按照公开、平等、竞争、择优的原则，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开综合面试，公开监督和严格考核的办法，按照制定引进方案、发布引进公告、组织报名及资格审查、综合面试，体检、考察政审、确定拟聘用员、公示引进结果、办理聘用手续的程序进行。

　　二、引进计划及职位

1.引进计划：黔西南州城乡规划局执法支队1名，报件中心工作员1名。

　　三、引进对象及报考条件

（一）引进对象及范围

　　四、报名及资格审查

1.报名时间：2016年6月7日至6月9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　五、综合面试

1.综合面试内容：综合能力及城乡规划专业相关知识，总分100分；

　　六、体检

（一）体检时间：另行通知。

　　（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

　　七、考察政审