2016年贵州紫云县民族高级中学人才引进公告

 　　2016年紫云自治县民族高级中学引进人才工作方案

根据紫云自治县委、县人民政府关于2016年引进人才的相关精神，为做好2016年紫云自治县民族高级中学面向社会引进人才工作，特制订本方案。

　　一、引进对象和条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人，身心健康，无违法违纪行为；

　　二、引进职数

本次面向社会引进人才共17名。其中数学5名，英语3名，语文2名、物理2名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理教师1名。

　　三、报名

1.报名时间：2016年6月12日上午8:00--下午17:00。

　　四、考试

考试分为笔试和面试。

　　五、体检

考试结束后，根据引进职位计划数、考试总成绩和录用原则，从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由组织面试的原单位重新组织面试以新面试成绩高者进入体检。

　　六、考核（政审）

考核（政审）工作由紫云县教育和科技局具体负责实施并成立由两人以上组成的考核（政审）组。考核（政审）内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时再次复查其报考资格，并据实写出考核（政审）材料。在考核（政审）中发现有不符合招聘岗位资格条件的，经招聘工作领导小组办公室审定，取消报考人员的拟聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　七、公示

经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室在紫云教育信息网进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　八、聘用