2016年贵州松桃县事业单位招聘230人公告

为确保本次招聘工作的顺利开展，成立松桃苗族自治县2016年事业单位新增人员招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局（以下简称"县招聘办"），具体负责公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试（专业测试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘单位及人数

本次事业单位计划面向社会公开招聘工作人员230名，其中：县直事业单位63人，乡镇事业单位167人。具体招聘单位、职位详见《松桃苗族自治县2016年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称"职位一览表"）。

　　四、招聘对象及资格条件

（一）招聘范围和对象

　　六、报名及资格审查

（一）报名方式、时间及地点：

　　七、考试

（一）笔试

　　八、体检

体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的综合成绩依照高分到低分1:1的比例确定，同一职位综合成绩名次出现末位并列的一同进入体检。体检参照贵州省2016年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由"县招聘办"指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

　　九、考察

体检合格人员列入考察对象。由县人力资源和社会保障局与各主管部门具体负责考察工作。考察内容包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面及在校表现，主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　十、聘用审批

（一）经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县事业单位招聘领导小组办公室面向社会进行公示。公示无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》，并附相关材料，经县人力资源和社会保障局审核合格，报市人力资源和社会保障局批复后，由县人力资源和社会保障局、招聘人员单位及其主管部门按相关要求办理聘用等手续，聘用合同经县人力资源和社会保障局鉴证后生效。

　　十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他