2016年贵州公务员面试让解释更巧妙的六大方法

 　　在公务员结构化面试中，考生的发言需简洁、 精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。考生不要东拉西扯，将主题漫无边际地外延。为了突出自己的中心论点，考生可采用结构化的语言。回答问题时，应开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证，条理清晰地展开主要内容。当然也要避免议论冗长。

在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、 观点说清楚，或者是阐释某件事的原因、将考官的误解及时澄清。"解释"本身并不难，但要使自己的解释达到预期效果，这就需要一定的原则和技巧了。学宝云课堂老师总结了六大方法，在这里分享给大家。

　　一、解释的态度应端正

考生在解释时，不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲，很多时候，考官并不是真不懂或没听清，他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解释某一问题，往往考察的就是考生会不会解释！

　　二、适时收尾

当解释实在难以奏效时，考生不必着急，"话不投机半句多". 如果考官已经做了某个判断，考生往往很难改变他的观点。这时转移话题是最好的解决办法。而考生若抓住这个问题不放，非要让考官明白，那样就可能将考生与考官的关系弄僵。

　三、有理有据

解释其实就是阐明考生论点的论据。在确凿的证据和一定逻辑推理的支持下，考官将很容易接受考生的解释。

　　四、实事求是

解释时若真实情况难以直言，请考生不要寻找借口，更不能巧言令色、 凭空编造。该解释的，就讲明客观原因，表明自己态度；不该解释的，不要乱加说明。

　五、承担责任

当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时，若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任，就很不明智。

　六、间接解释