2016年贵州贵阳职业技术学院招聘公告

 　　贵阳职业技术学院2016年公开招聘工作人员简章

根据事业单位公开招聘工作人员规定，结合贵阳职业技术学院的用人需求，决定开展2016年公开招聘贵阳职业技术学院工作人员的工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳职业技术学院2016年公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

本次共计划招聘工作人员10名，招聘岗位为专业技术岗位（B类）。具体招聘岗位情况详见《贵阳职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

　　四、报名、资格审查

（一）报名

　　五、笔试及合格分数线

报考考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《岗位专业知识测试》，考试内容主要以辅导员岗位需具备的专业知识和技能为主，按百分制计算。

　　六、面试

报考考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按考生人数与岗位招聘计划数3：1的比例，确定参加面试人员，报考考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试人员。

　　七、总成绩计算及其它事项

（一）总成绩计算

　　八、体检

体检在市招聘工作办公室监督指导下，由招聘单位负责组织，在县级以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订及（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省关于公务员体检的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由人才工作办公室研究同意后可进行复查。

　　九、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　十、公示及办理聘用手续

（一）公示

　　十一、工作要求及有关说明

　　附件：2016年贵阳职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表