2016年贵州贵阳市南明区人民医院招聘简章

 　贵阳市南明区人民医院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员简章

为切实加强我院专业技术人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据事业单位公开招聘工作规定和用人需求，决定开展公开招聘2016年事业编制人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市南明区人民医院2016年公开招聘事业编制工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　二、招聘计划岗位及公告

本次共计划招聘事业编制工作人员20名，均为专业技术人员。具体招聘情况详见《贵阳市南明区人民医院2016年面向社会公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》（以下简称：《岗位一览表》，见附件1）。

　　三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

　　四、报名及资格审核

（一）报名

　　五、笔试

笔试实行闭卷考试，笔试科目为《专业及相关知识测试》。

　　六、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

　　七、总成绩计算及其它事项

（一）总成绩计算

　　八、体检

体检由区招聘工作领导小组办公室负责组织，在三级综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订及（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省关于公务员体检的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作领导小组办公室研究同意后可进行复查。

　　九、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

　　十、公示及办理聘用手续

（一）公示

　　十一、工作要求及有关说明