2016年贵州毕节试验区杂志社事业单位招聘公告

 毕节试验区杂志社2016年公开招聘事业单位工作人员简章

根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作》（黔人社厅〔2013〕11号）精神，为配合我市打造藏羌彝文化产业走廊品牌的要求，结合我社工作实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节试验区杂志社2016年公开招聘事业单位工作人员简章》，以下简称《招聘简章》。

　　一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　二、招聘职位

招聘职位详见《毕节试验区杂志社2016年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》。

　　三、招聘对象及报考条件

㈠大学本科及以上毕业生，具有学士及以上学位。

　　四、报名及资格审查

㈠招聘公告：招聘信息于2016年8月8日在毕节市人力资源和社会保障网、毕节试验区杂志社主办网站"试验区之窗"上发布。

　　五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60% ；面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按"四舍五入法"保留到小数点后两位数字。

　　七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　八、考核政审

考察政审工作由市事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　九、公示和聘用审批

㈠公示

　　十、工作要求及注意事项