2016年贵州遵义市汇川区事业单位招聘简章

 　　汇川区2016年公开招聘事业单位人员简章

为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经区政府研究同意，并报遵义市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位人员84名。为确保招聘工作进行，现发布公开简章如下。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘事业单位工作人员84名。职位及资格条件详见《汇川区2016年公开招聘事业单位人员职位表》（附后）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　五、笔试

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　六、资格复审

资格复审由区招考办组织，各招聘单位及其主管部门具体负责实施，资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单通过"汇川区人力资源和社会保障网"（http://www.hcqrs.gov.cn）通知。资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1，人数不足以实际人数为准）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

　　七、面试和成绩计算

（一）面试

　　八、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

　　九、选岗

在此次招聘中，同一职位（同一职位代码为同一职位）有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位或岗位。

　　十、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

　　十一、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，由区公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员，在汇川区人力资源和社会保障网（http://www.hcqrs.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　十二、聘用审批

（1）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。

　　十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　十四、本《招聘简章》由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。