2016年贵州遵义市绥阳县事业单位招聘简章

 　绥阳县2016年公开招聘事业单位人员简章（9月）

为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台，保证事业单位新增人员素质，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，计划面向社会公开招聘一批人员充实到我县有关事业单位。为确保招聘工作顺利进行，特制定绥阳县2016年公开招聘事业单位人员简章（9月）（以下简称《招聘简章》）。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果"三公开"制度。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　二、招聘计划及职位

此次计划面向社会公开招聘新增人员52名，具体招聘单位及职位设置见《绥阳县2016年公开招聘事业单位人员职位表（9月）》（附件）。

　　三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

　　四、报名、网上资格初审及咨询

（一）报名

　　五、笔试

本次招聘笔试参加全省事业单位公开招聘同步考试。

　　六、资格复审

资格复审由县事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员（拟进入面试人员）名单只通过绥阳门户网（www.zgsy.gov.cn/）及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）通知，不再另行通知。

　　七、面试和成绩计算

（一）面试

　　八、体检

笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同的，则由县事业单位招考办重新组织笔试，以新笔试成绩高者进入体检。

　　九、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

　　十、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘用人员，由县事业单位招考办只在绥阳门户网（www.zgsy.gov.cn/）及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站（http://rsj.suiyang.gov.cn/）进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　十一、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由县招考办根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

　　十二、纪律监督