2016年贵州遵义市救助管理站招聘工勤人员简章

 　遵义市救助管理站2016年面向社会 公开招聘劳动合同制工勤人员简章

根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发[2015]19号）文件精神，结合遵义市救助管理工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员1名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照发布简章、报名、上机考试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘岗位及报考条件

（一）招聘岗位及人数

　　三、报名及加分

（一）提交报名信息

　　四、考试

（一）上机考试

　　五、体检

根据招聘人数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。出现报考者总成绩名次末位并列的，以上机考试成绩高的考生进入下一环节，若上机考试成绩也相同，再增加专业技能测试并以专业技能成绩高者进入下一环节。

　　六、考察

考察对象为体检合格人员。考察内容主要包括拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。在考察中发现有不符合招聘资格条件的，考察结论为不合格，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。

　　七、公示

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在遵义市人力资源和社会保障、遵义市人力资源网、遵义市民政局网站上进行为期5天的公示，接受社会监督。

　　八、聘用人员管理及待遇

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由市民政局按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员名单报有关部门审核后，再由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　九、注意事项

（一）报考人员参加上机考试、面试和体检均需带上相应准考证和有效居民身份证。

　　十、纪律监督