2016年云南玉溪易门县职业高级中学人才引进实施方案

 　　2016年玉溪易门县职业高级中学人才引进实施方案

为保证我县职业教育的健康持续发展，进一步提升我县职业高级中学教师队伍的整体素质和学历层次，经县编委同意，使用2016年教育系统增人计划引进紧缺学科专业技术人才2名。为确保引进工作顺利开展，特制定本实施方案。

　一、指导思想

坚持以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻《教育发展规划纲要》，"优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量"的工作方针，以促进我县职业教育的健康持续发展为出发点，以加强我县职教师资队伍建设为核心，以主干学科为重点，分年度有计划引进紧缺急需学科人才，提升我县职业教育教师队伍的整体素质和学历层次。

　　二、引进人数

易门县职业高级中学2016年人才引进2名。

三、基本条件

1.遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校学习期间成绩优良、无不良记录。

四、学历和专业要求

引进人才的学历为2016年毕业的硕士研究生，若确无研究生学历的专业，可放宽为2016届普通高校二本及以上。

　五、引进原则

坚持公开、平等、竞争和择优的原则。

　　六、引进程序

1.由易门县职业高级中学与相关高等院校取得联系，依据人才情况，由引进人才工作小组确定到相关学校引进。

六、其他相关事项

1.体检：由县人力资源和社会保障局、县教育局组织拟引进人员到指定医院进行体格检查（参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理）。

　七、工作纪律

1.易门县教育系统人才引进工作接受纪检监察部门和社会的监督。

　八、领导小组