2016年云南昆明嵩明县人民检察院招聘合同制法警公告

 　　陆良县2016年机关事业单位公开遴选选调工作人员公告

根据《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于贯彻落实〈中央组织部 人力资源和社会保障部公务员公开遴选办法（试行）〉的实施意见》（陆办字〔2014〕21号）和《中共陆良县委办公室 陆良县人民政府办公室关于印发〈陆良县事业单位公开选调工作人员办法〉的通知》（陆办字〔2014〕51号）规定，经陆良县调配领导小组研究同意，陆良县委编办等18家单位拟公开遴选选调工作人员21名。现将有关事项公告如下：

　　一、原则和程序

公开遴选选调工作人员在有编制、岗位空缺和进人计划的前提下进行，坚持"民主、公开、竞争、择优"的原则，按照申报遴选选调计划、发布遴选选调公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价（公务员）、体检和考察考核、拟遴选选调人员公示、审批和办理转任调动手续等程序进行。

　　二、发布遴选选调公告和计划

报考人员可登陆陆良县人事人才信息网（www.ynqjrs.cn/ll）查询遴选选调公告和岗位计划。

　　三、公开遴选选调岗位及人数

本次共计划遴选选调工作人员21名，其中：公务员10名，事业单位工作人员11名。详见《陆良县2016年公开遴选选调工作人员计划表》。

　　四、遴选选调条件

（一）坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法，近三年内未受过党纪、政纪处分；

　　五、报名相关事项

（一）报名和资格审查

　　六、笔试

（一）笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，由县委组织部、县人社局和县公务员局组织实施。主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试成绩满分100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书。

　　七、面试相关事项

笔试成绩不划定最低控制分数线，根据报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和该岗位拟遴选选调人数，按照2：1的比例确定进入面试人员，并在规定网站上公布进入面试人员名单。

　　八、公务员经历业绩评价

报考公务员遴选岗位的，须参加经历业绩评价。经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。

　　九、综合成绩计算

（一）遴选：综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％＋经历业绩评价成绩×20％；

　　十、体检和考察考核

面试结束后，将根据综合成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察考核人选。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入体检和考察考核。

　　十一、公示和办理相关手续

体检、考察考核合格的拟遴选选调人员在陆良县人事人才信息网（www.ynqjrs.cnll）上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选选调的，办理转任调动手续；对反映有影响遴选选调的问题并查有实据的，不予转任调动；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓转任调动，待查清后再决定是否转任调动。

　　十二、纪律与监督

从事公开遴选选调工作的人员，必须遵守遴选选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选选调工作应严格执行回避制度，违反遴选选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　十三、其他