2017年贵州黔东南州人民政府发展研究中心遴选方案

 　　黔东南州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）2017年公开遴选工作人员实施方案

根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》（黔组通〔2014〕92号）和《黔东南州行政、事业单位公开遴选（选调）工作人员办法（暂行）》（黔东南府发〔2013〕19号）等文件精神和工作需要，黔东南州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）确定面向黔东南州内各级机关和参照公务员法管理单位公开遴选8名副主任科员及以下工作人员到州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）从事文字综合工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）简介

州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）为州人民政府正县级直属参公事业单位，为州人民政府办公室培养输送人才的重要平台。主要承担文稿起草、调查研究等工作职责，为州政府决策提供参考建议和咨询意见。

　　二、遴选工作原则

公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持"民主、公开、竞争、择优"，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

　　三、遴选工作程序及组织形式

（一）遴选工作按照发布信息、现场报名资格初审、笔试、现场资格复审、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　四、遴选对象和条件

（一）遴选对象

　　五、现场报名及资格初审

（一）报名

　　六、笔试

报名结束后，笔试考试方式在黔东南人力资源社会保障网（http://gzqdn.lss.gov.cn/）("公务员招考"栏目）另行通知。

　　七、现场资格复审

现场资格复审，采取现场审查的方式进行，由州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）组织实施。

　　八、面试及总成绩

（一）面试。

　　九、考察

（一）考察对象及人数确定

　　十、拟调对象的确定

考察结束后，考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察报告，提交州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）党组研究提出拟调对象，报州人力资源和社会保障局审批。

　　十一、公示和办理调动

州人力资源和社会保障局对拟调对象进行审批同意后，在黔东南州人力资源社会保障网、黔东南苗族侗族自治州人民政府门户网等媒体进行公示。公示期不少于5个工作日。

　　十二、纪律要求

公开遴选工作公告发布后，各县（市）及各部门不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　十三、未尽事宜由州人民政府发展研究中心（州人民政府研究室）负责解释和确定。