2017年贵州榕江县林业局招聘方案

 　　榕江县林业局2017年公开招聘临聘人员工作实施方案

为进一步加强我县林业执法队伍建设，增强林业执法力量，维护林区社会稳定和提高林业生态建设能力，经县林业局党组会议研究决定，并报请县人民政府同意，特面向社会公开招聘20名临聘人员（具体招聘岗位详见《榕江县林业局2017年公开招聘临聘人员岗位一览表》附件1）。为确保招聘工作顺利完成，特制定本《实施方案》。

　　一、招聘计划

招聘 20名，其中：榕江县森林公安局10名，榕江县林业综合执法大队10名。

　　二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：大、中专毕业未就业毕业生及复员、退伍军人。

　　三、公开向社会发布招聘信息

通过榕江县人民政府网发布、榕江县电视台播出、张贴公告等形式向社会公布招聘职位、计划、资格条件等有关情况。

　　四、报名、资格审查及加分

（一）报名

　　五、考试

（一）考试方式方法

　　六、体检

（一）体检人员的确定

　　七、聘用

通过体能测试、笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员并进行公示，时间不少于3天。经公示不影响聘用的，由聘用单位办理相关聘用（签订聘用合同）手续，聘用合同实行一年一签。

　　八、待遇

工资待遇每月2000元，由单位负责缴纳养老、医疗等保险。出差、出勤等补助按照本单位正式职工同等标准执行。

　　九、纪律监督

本次招聘工作由县第二纪工委负责监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的发生。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关政策规定严格追究责任进行处理。

　　十、未尽事宜由榕江县林业局人事教育股负责解释。