2016年云南昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心招聘简章

面向全国公开招聘符合上述条件的应往届毕业生。普通招生计划全日制院校应届（2014-2016年）毕业生不受年龄限制。事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行：

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定。

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;面试总分100分，占考试总成绩的50%.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,应聘人员进入考察与体检的总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市食品药品监督管理局、昆明市食品药品检验所网站公示5个工作日。公示期间，考生可以申请查分。如果出现考试综合成绩并列的情况，则根据笔试成绩从高分到低分确定考察人选。

七、考察、体检

（一）考察及体检由昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。考察不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市食品药品监督管理局、昆明市食品药品检验所网站公示7个工作日。

　九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

十一、监督电话

      附件：1.昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心公开招聘工作人员报考诚信承诺书

      2.昆明市药品不良反应与药物滥用监测中心公开招聘工作人员报名表