2017年贵州黔西南州兴义市事业单位招聘423人简章

 　　2017年兴义市事业单位公开招聘工作人员简章

为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强活力，根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）,经市委、市政府研究同意，2017年兴义市事业单位面向社会通过公开招聘工作人员423名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试[（授课（试讲）]、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。

　　二、招聘计划及职位

2017年兴义市事业单位公开招聘工作人员423名。其中：兴义市人才培训中心5人，市直部门29人，乡镇事业站所39人,乡镇卫生院100人，兴义市人民医院50人，兴义市教育局200人（高中教师2人、初中教师26人、小学教师74人、幼儿园教师80人、兴义市中等职业学校10人、特教学校教师8人）。

　　三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

　　四、报名、网上资格初审及加分

(一)报名

　　五、笔试

笔试为闭卷考试，在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责组织，统一进行。笔试不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、资格复审

（一）资格复审采取现场审查方式进行。由市招聘办统一组织实施，时间和地点另行通知。

　　七、面试、授课（试讲）及总成绩

(一)面试

　　八、体检

体检统一由市招聘办负责组织。体检人员分职位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。

　　九、考察

体检合格人员列入考察对象。由兴义市人力资源和社会保障局组织各用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。

　　十、聘用审批及待遇

(一) 经笔试、面试[（授课（试讲）]、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、纪律监督