2017年贵州紫云县乡镇事业单位招聘57名简章

 　　紫云自治县2017年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员简章

根据中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅关于抓好《中共中央组织部、人力资源社会保障部〈关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作意见》（黔人社厅通〔2017〕221号）、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《事业单位公开招聘同步考试2017年下半年笔试考试计划的通知》文件要求，经研究决定，紫云自治县2017年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员57名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

　　一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

全县乡（镇）事业单位公开招聘工作人员计划招聘57名。各招聘岗位及学历等条件以《紫云自治县2017年乡（镇）事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（简称《岗位一览表》附件）为准。

　　三、招聘对象及招聘条件

(一)招聘对象

　　四、报名、网上资格初审

（一）报名

　　五、笔试及笔试合格分数线

笔试工作由县招聘办统一部署，笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试科目为《公共基础知识》，分值150分。

　　六、资格复审

资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。由县招聘办组织实施，时间和地点另行通知。

　　七、面试及总成绩

(一)面试

　　八、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　九、考察

考察工作由县招聘办统一部署，考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

　　十、公示和聘用审批

(一)公示

　　十一、其他事项

本次招聘的乡（镇）事业单位（除乡镇卫生院岗位）人员，聘用后均需到所属的乡镇贫困村驻村服务至2020年12月31日，服务结束后再回原聘用岗位工作。

　　十二、工作要求及注意事项